员工交流显融洽，共商(shāng)业務(wù)谋发展——员工“幸福感、安全感”座谈

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2022年1月27日，由财務(wù)服務(wù)中心牵头就“忙”与安全感、幸福感的关联作為(wèi)话题组织全公司展开了讨论，市场销售中心，操作服務(wù)中心，综合管理(lǐ)中心，國(guó)际部均派员工代表列席参加，大家畅所欲言。

去年12月份连轴工作的操作服務(wù)中心员工首先对“忙”有(yǒu)非常大的感触，仓管团队认為(wèi)“忙”对于他(tā)们的意义不仅仅在于提高收入的幸福感，更多(duō)的是一种责任感，年关前将繁忙的工作处理(lǐ)好是自己职责，是对公司信任的回馈，这样自己才会有(yǒu)安全感，新(xīn)人王梦园在公司最繁忙的时间段加入了公司，收获感满满，因為(wèi)通过工作获得了成長(cháng)的感觉，而这种成長(cháng)的充实感让你他(tā)感到安全。周云翔宣传了吴师傅工作日志(zhì)中的感悟，并赋予“忙”的另一种感受，那就是成就感，通过忙碌将公司交办的任務(wù)成功的完成比起收到金钱收入更多(duō)的是有(yǒu)成就感，是成就感的力量驱动着大家全身心的投入繁忙的工作。

财務(wù)服務(wù)中心的胡敏通过参与阿米巴经营的感想分(fēn)享了忙碌所带来的收入增長(cháng)的喜悦，大家都忙也代表着公司经营情况良好，大家也会安心、放心。杨雪(xuě)对公司的业務(wù)情况与公司的忙碌与否会有(yǒu)非常直观的了解，希望公司的业務(wù)蓬勃发展，公司发展好，大家也有(yǒu)动力。

國(guó)际部对于忙更是有(yǒu)切身體(tǐ)会，由于疫情原因國(guó)际业務(wù)受到非常大的影响，目前國(guó)际部更多(duō)的是期待业務(wù)能(néng)够繁忙起来，除了期待形势的好转，也会在现有(yǒu)的情况下去尽自己力所能(néng)及的努力。

会议上同时对阿米巴经营中的个人收入展开了热烈的讨论，2022阿米巴经营在盈亏的奖励上有(yǒu)非常大的改进，从而带动大家的米币收入也会有(yǒu)相当長(cháng)，但是经历年前繁忙的奋战状态，随着新(xīn)年的到来公司会进入到相对来说“不忙”的节奏，大家要在米币经营上历经寒冬才能(néng)感受到春天的温暖，扛过了淡季才能(néng)享受到旺季的喜悦，综合管理(lǐ)中心在会议上深度介绍了对淡季的应对措施，即兼职的方向，期待大家通过兼职收入给阿米巴经营添亮色。